Sragen, Jawa Tengah– Pengadilan Negeri (PN) Sragen menghadirkan inovasi digital bertajuk SI-CANDRA (Sistem Informasi Catatan Naik Pangkat dan Gaji Tertib & Terencana) sebagai upaya memastikan ketepatan waktu pengusulan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala bagi pegawai.
Inovasi ini lahir dari kebutuhan akan tertib administrasi kepegawaian, di tengah tantangan pengelolaan data pegawai yang beragam, perbedaan periode kenaikan, serta keterbatasan sistem pemantauan yang selama ini masih bergantung pada pencatatan manual.
SI-CANDRA merupakan aplikasi pengingat berbasis teknologi informasi yang dikembangkan untuk membantu bagian kepegawaian dalam memantau dan mengelola usulan kenaikan pangkat serta kenaikan gaji berkala secara lebih terencana dan tepat waktu. Inovasi ini lahir sebagai solusi atas potensi keterlambatan usulan yang dapat terjadi apabila administrasi kepegawaian tidak didukung oleh sistem pemantauan yang memadai.
Baca Juga: Catat! Ini Aturan Kenaikan Pangkat Bagi Hakim Angkatan 9
Inovasi ini dirancang dan dikembangkan oleh Nofi Ratna Sari, Pengolah Data dan Informasi pada Sub Bagian Kepegawaian dan Ortala PN Sragen. "Pengembangan SI-CANDRA berangkat dari kebutuhan nyata di lingkungan kerja, dengan tujuan menghadirkan solusi sederhana yang memberikan dampak langsung terhadap peningkatan ketepatan dan efektivitas administrasi kepegawaian,” ujar Novi.
Lebih lanjut, Novi menyampaikan bahwa Aplikasi SI-CANDRA mengintegrasikan pengelolaan data kepegawaian melalui platform berbasis website. “Data pegawai, mulai dari golongan, riwayat kenaikan pangkat terakhir, hingga kenaikan gaji berkala terakhir, disajikan secara sistematis dan mudah diakses. Melalui pemrosesan data otomatis, sistem mampu mendeteksi pegawai yang telah memasuki atau mendekati masa usulan, sehingga pemantauan tidak lagi bersifat reaktif, melainkan preventif dan berkelanjutan,” pungkasnya.
Keunggulan utama SI-CANDRA terletak pada pemanfaatan sistem pengingat otomatis yang terhubung dengan layanan pesan. "Saat seorang pegawai telah memenuhi waktu pengusulan, sistem secara otomatis mengirimkan notifikasi kepada admin atau petugas kepegawaian. Mekanisme ini memungkinkan informasi diterima secara cepat dan akurat tanpa perlu pengecekan manual berulang, sehingga risiko keterlambatan pengusulan dapat diminimalkan secara signifikan,” tambah Novi.
Dalam proses pengembangannya, aplikasi SI-CANDRA memperoleh dukungan penuh dari Ketua PN Sragen, Sri Harsiwi. Selain itu, pengembangan dan implementasi aplikasi ini juga mendapat pendampingan dari Wakil Ketua Pengadilan Negeri (PN) Koba, Indra Kusuma Haryanto, yang sebelumnya menjabat sebagai Hakim Pengawas Bidang Kepegawaian dan Ortala PN Sragen.
Baca Juga: Monev: Kunci Pengendalian Inovasi Peradilan yang Mandek
Pendampingan tersebut memastikan aplikasi dibangun selaras dengan kebutuhan organisasi, aspek pengawasan, serta tata kelola administrasi kepegawaian yang berlaku.
Melalui implementasi SI-CANDRA, PN Sragen menegaskan komitmennya dalam mendorong transformasi digital pada layanan internal. Inovasi ini tidak hanya meningkatkan efektivitas dan ketepatan proses usulan kenaikan pangkat dan gaji berkala, tetapi juga mendukung terwujudnya sistem kepegawaian yang lebih tertib, transparan, dan berorientasi pada pemenuhan hak pegawai secara berkelanjutan. (zm/ldr)
Untuk Mendapatkan Berita Terbaru Dandapala Follow Channel WhatsApp : Info Badilum MA RI
